いま、日本中の企業が“人材不足”という大きな壁に直面しています。
求人広告を出しても応募が来ない、エージェントに頼んでも思うような人材に出会えない——そんな悩みを抱えていませんか?
実は、採用がうまくいかない原因の一つが「職場環境の魅力不足」です。
そこで注目したいのが、“求人費用に頼らず、オフィス環境で差をつける”という考え方です。
洗練された空間、快適な設備は、求職者に強く響くだけでなく、働く社員の定着率や生産性の向上にもつながります。
つまり、オフィス環境の改善は「コスト」ではなく、「未来の投資」なのです。
Contents
オフィス環境が採用に与える3つのインパクト
1.企業ブランドの“見える化”
オフィスは、求職者や来訪者にとって企業の第一印象を決定づける「顔」です。
デザイン性や清潔感に優れたオフィスは、無言のうちに“信頼できる企業”というイメージを形成します。
2.求職者の“応募意欲”を後押し
とくにZ世代は、職場の雰囲気やビジュアルを重視する傾向があります。
「ここで働きたい」と思わせる空間は、求人広告の100倍の説得力を持ちます。
3.社員の“やる気”と“定着率”を高める
居心地の良さは、日々のストレス軽減に直結します。
オフィス改善は、離職率の低下や業務効率の向上にも直結し、長期的な企業価値を高める要因となります。
まず何をすればいい?オフィス改善の6ステップ
1.現状把握から始めよう
- 社員や来訪者から「どんな点が不満か?」を聞き取りましょう。
- 暗さ・狭さ・古さなど、客観的な課題をリストアップすることが第一歩です。
2.“採用ターゲット”に合わせた空間デザインを検討
- 若年層重視なら開放感と柔軟性、大手志向なら重厚感と安心感など、会社の方向性にマッチさせましょう。
3.改善エリアの優先順位を決める
- – エントランス:第一印象の勝負どころ。明るく洗練された空間に。
- – 会議室:遮音性や空気循環、座りやすさなど機能性を重視。
- – 執務エリア:集中とコミュニケーションのバランスが取れた設計。
- – 休憩スペース:心身をリセットできる場所に。カフェ風の設えが効果的。
4.プロに相談する
- 専門家による現地調査とヒアリングを受ければ、盲点だった課題も浮き彫りになります。
- 予算とスケジュールに応じた無理のないプランが立てられます。
5.“目に見えるところ”から段階的に改善
- 初期投資を抑えるには、エントランスや休憩エリアなど、来客や社員がよく使う場所から始めるのが効果的です。
6.改善後の効果を“見える化”
- 応募者数の変化、社員満足度アンケート、離職率などの数値を記録。
- データに基づいた改善の継続が、真の成果につながります。
実際の導入事例|採用力アップに成功した“自社実践”のリアル

事例企業 | 株式会社WORK SMILE LABO(岡山オフィスづくり.com運営会社) |
業種 | 笑顔溢れるワークスタイル創造提案業 |
従業員数 | 30名 |
かつて、当社自身も「採用に苦戦する企業」の一つでした。求人広告にコストをかけてもなかなか応募が集まらず、選考に進む前に辞退されるケースも少なくありませんでした。
この状況を打破するため、私たちは自社オフィスの全面的なリニューアルに踏み切りました。
- 明るく開放的なエントランス
- 社員同士のコミュニケーションが自然に生まれる共有スペース
- 働き方に合わせて自由に選べる多様なワークブース
これらの改善によって、応募者数は30名→380名に急増。
しかも、給与や待遇を変えずに実現した成果です。
さらに、既存社員からも「働く環境が良くなって気持ちが前向きになった」「出社するのが楽しみになった」といった声が多数寄せられ、離職率の低下や生産性向上にもつながりました。
この自社での実体験を活かし、私たちは「オフィス改善×採用力アップ」の専門家として、多くの企業様を支援しています。
※より多くの事例は別途ご紹介可能です。お問い合わせください。
岡山オフィスづくり.comが提供するサポート
当社では、オフィスづくりを単なる“レイアウト変更”ではなく、
「経営戦略の一環」として位置づけた支援を行っています。
- 現地調査&課題分析:経験豊富なスタッフが、企業に合わせた診断を実施。
- デザイン提案:業種・ターゲット層・企業文化にマッチした設計。
- 高品質な施工:安心・安全・スピーディーな導入。
- アフターフォロー:導入後の変化にも柔軟に対応。
まとめ:オフィス環境は採用力を左右する最大の武器
求人費用をかけるだけでは、今の時代、思うように人は集まりません。
「この会社、いいな」と感じてもらえるオフィス環境こそが、人材獲得の最強の武器です。
岡山オフィスづくり.comでは、貴社の魅力を最大限に引き出すオフィス設計をトータルでサポートしています。
採用力アップ・社員定着・企業ブランディングのすべてを実現したい方は、ぜひ一度ご相談ください!
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この記事を書いたのは
大橋 淳紀
株式会社WORK SMILE LABO 営業
大学を卒業後、新卒で㈱ワークスマイルラボに入社。
オフィス関連商品はすべてお任せください。
お客様の理念やビジョンといったコンセプトを大切にし、それが伝わるオフィスづくりの提案を行っています。
施工事例集

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