岡山オフィスづくりBlog

オフィスレイアウト

就活生が「行きたくない会社」はどんな会社?

マイナビが4月25日に発表した「マイナビ 2024年卒大学生就職意識調査」の内容をご紹介します。 調査対象は2024年3月卒業見込みの大学生・大学院生です。 就活生の企業選択のポイントは? 企業選択のポイント1位は5年連続の「安定している会社」。 2位は「自分のやりたい仕事(職種)ができる会社」、3位は「給料のよい会社...

内装工事

初めてのオフィス内装工事!難しい業者選びのポイントをご紹介!

オフィスの内装工事をしようと考えたことはありますか? 最近のオフィスの内装は、おしゃれで機能面や安全面でも優れていますが、 その一方で内容は複雑になっており、業者の数も勢いよく増えています。 知らないと難しい内装工事だからこそ、自社に合った業者を選ぶべき。 今回は内装工事の基礎知識と業者選びのポイントを中心にご紹介しま...

お知らせパーテーション工事内装工事見積もり依頼

ビジネスホン、ガラスパーテーション、医療施設向け什器のご相談事例

毎月たくさんのお問い合わせをありがとうございます。 岡山オフィスづくり.comではオフィスに関するモノ・コトすべてに対応しております。 3月中のお問い合わせ内容の一部をご紹介します。 電話機(ビジネスホン) 電話機に関してのお問い合わせは多くあります。 今回お問い合わせいただいた内容はこちらです。 ・ビジネスホンの設定...

オフィスセキュリティーネットワークセキュリティ

あなたの会社は大丈夫?ネットワークセキュリティ対策の必要性と対策方法

ネットワークセキュリティ対策と聞いて、なんだか難しくて分からない。こういった話は苦手で・・・と避けてはいませんか? 実は、経済産業省のHPにも注意喚起がされているほど、年々サイバー攻撃の被害は増えています。 何かが起きる前にしっかりと対策をとり、会社の大切な情報を守りましょう。 今回は絶対知っておくべきネットワークセキ...

お知らせオフィス家具見積もり依頼

決算前の需要増に対応!オフィス環境整備のポイントと成功事例

毎月たくさんのお問い合わせをありがとうございます。 岡山オフィスづくり.comではオフィスに関するモノ・コトすべてに対応しております。 2月中のお問い合わせ内容の一部をご紹介します。 決算までに/新入社員の入社前に オフィス家具のご相談 年度末が近い企業様が増える時期は、決算までに古くなっているオフィス家具の入れ替えの...

オフィスセキュリティー

Emotet(エモテット)が活動再開、ご注意ください

2022年7月、11月に急激な感染拡大が確認されたEmotet(エモテット)。 注意喚起の報道もあったので、覚えていらっしゃる方も多いかと思います。 実は、2023年3月7日からも活動再開が観測されています。 ※「Emotet」とは? 実在の人物や実際の取引先を装ったメールを送信することで広がるマルウェア(悪意のあるウ...

オフィス家具

オフィス家具がリペアできるって知っていますか?

毎日使用するデスクやチェア、引き出しなどのオフィス家具ですが、 長年使ってくると傷やガタつき、色の剥がれなどが気になってきますね。 そこですぐに買い替えるのではなく、長年使った家具をこれからも使い続けられよう リペア=修理 する事ができると知っていましたか? 今回はあまり知られていないオフィス家具のリペアについて、 内...

配線・ネットワーク工事

気になるデスク周りの配線。そのままになっていませんか?

オフィスに張り巡らされているたくさんの配線。何がどのコードがわからない、どうやって片付けたらいいかわからない、 見て見ぬ振りをしている、と感じた事も多いはず。 また、なんだかデスクがスッキリしないと思う原因は、配線のせいかもしれません。 少し面倒ですが、一度整理すると毎日の業務時間が気持ちよく過ごせ、また安全性を保つこ...

エアコン工事電気・照明工事

大手メーカーがエアコン、LED照明の4月から値上げ発表

現在、あらゆる物価が上昇し、個人のみならず企業にも大きな影響を及ぼしています。 食品や日用品はじめ電気代、ガソリン代、高速料金代なども高騰中。 その中でも、大手メーカーからLED照明やパッケージエアコンなどの値上げ発表がありました。 食品や日用品が高騰ラッシュ 2023年になっても食品や日用品などの値上げが止まりません...

オフィスレイアウトコロナウイルス対策テレワーク

コロナ「5類」移行、5月までに社内で決めておきたいルールとは?

新型コロナウイルスの感染法上における位置付けが2023年5月より「5類」に移行することが検討されています。 移行後は医療体制が整備されるよう進められていますが、企業様はどうでしょうか。 「5類」移行後、マスク着用やテレワークの推進など社内でもルールを明確化しておく必要があります。 今回は、コロナ「5類」移行後の5月まで...